各位老师：

为深入贯彻落实立德树人根本任务，深化“四全育人”综合改革，进一步做好公司班主任队伍建设，培养一流人才。根据公司的统一安排和部署，公司为每个本科生班级配备一名班主任老师。现开展2026级本科生班主任及2025级转专业班级班主任的选聘工作，具体事项通知如下。

一、选聘对象

公司在职在岗的专业教师及实验室教师

二、岗位需求

1.根据招生计划，公司2026级本科生共招收能源动力类员工约330人（共11个班级），需设置2026级新生班主任11名。

2.根据转专业情况安排，公司2025级共接收转专业员工约70人（共2个班级），需设置2025级转专业班级班主任2名。

三、工作职责

1.与学工办配合，做好班干部的选拔、培养和指导工作；

2.关心了解员工的思想状况，定期召开班会、走访员工宿舍，积极开展思想政治教育引导工作；

3.指导督促员工端正学习态度，努力学习，做好学业困难员工帮扶工作；

4.关心员工身心健康情况、家庭经济情况，主动关心困难员工，及时与公司联系沟通；

5.密切配合公司学工办相关工作，协助传达校院有关通知要求，并在员工生涯规划、升学求职等关键节点中发挥作用。

四、待遇保障

1.在职称评定等过程中，如实出具班主任工作证明；

2.班主任每年考核一次，根据公司文件要求，由公司员工工作领导小组具体组织实施，并依据考核结果每年发放2000-3000元班主任津贴。

3.在百佳教师、促进就业先进个人、四育人先进个人等评选中优先推荐。

五、选聘要求

1.思想素质好、业务水平高、奉献精神强，热爱员工。

2.能够深入员工开展生涯规划及学业指导，教育引导员工成长成才。

3.无特殊情况，2026级新生班主任任期为4年，2025级转专业班主任任期为3年，至员工毕业，中途不更换调整。

4.近年新入职教师原则上应承担班主任工作，2026届毕业班班主任表现优异者优先考虑。

5. 如果报名人数过多，将会按照入职时间、发展需要等因素综合考量。

四、选聘方式

本次选聘按照自愿报名和系所推荐相结合的方式进行。公司员工工作领导小组讨论确定最终聘任名单。

请有意向的老师于7月8日之前下载填写《低碳能源与动力工程公司班主任报名表》(附件1)，并发送到邮箱。联系人：崔椿浩，电话：83592200。邮箱：cchlmm2023@163.com。

云鼎国际4118

2026年7月1日